ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВОГО ПРАВА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПРОЦЕСС ЕГО РАЗВИТИЯ
Секция: ОБЩАЯ СЕКЦИЯ
Авторы:
1.
Воронежский государственный аграрный университет имени императора Петра I
Россия
Россия
2.
Воронежский государственный аграрный университет имени императора Петра I
Тип:
Статья конференции
Страницы:
с 52
по 58
Опубликовано:
19.09.2025
Классификаторы:
УДК 349.2 Трудовое право
Язык материала:
русский
Ключевые слова:
Трудовой Кодекс РФ, трудовое право, законодательство, отношения работников и работодателей, Кодекс законов о труде
Аннотация (русский):
В статье рассматривается становление трудового законодательства в Российской Федерации, его развитие, берущее начало от законов Российской Империи, преобразованное в СССР в Кодекс законов о труде, а на сегодняшний день закреплённое в Трудовом Кодексе Российской Федерации. Цель трудового права – регулирование взаимоотношений работников и работодателей, установление адекватного времени труда, создание достойных условий на рабочих местах, дающих возможность качественно выполнять разные виды работы, а также создание ряда гарантий для работников. Процесс развития и преобразования отечественного законодательства в сфере труда демонстрирует важность законодательного регулирования взаимоотношений в этой сфере, поскольку и на сегодняшний день по-прежнему существуют трудовые конфликты, неисполнение работодателями и работниками своих обязательств.
В статье рассматривается становление трудового законодательства в Российской Федерации, его развитие, берущее начало от законов Российской Империи, преобразованное в СССР в Кодекс законов о труде, а на сегодняшний день закреплённое в Трудовом Кодексе Российской Федерации. Цель трудового права – регулирование взаимоотношений работников и работодателей, установление адекватного времени труда, создание достойных условий на рабочих местах, дающих возможность качественно выполнять разные виды работы, а также создание ряда гарантий для работников. Процесс развития и преобразования отечественного законодательства в сфере труда демонстрирует важность законодательного регулирования взаимоотношений в этой сфере, поскольку и на сегодняшний день по-прежнему существуют трудовые конфликты, неисполнение работодателями и работниками своих обязательств.
Ключевые слова:
Трудовой Кодекс РФ, трудовое право, законодательство, отношения работников и работодателей, Кодекс законов о труде
Трудовой Кодекс РФ, трудовое право, законодательство, отношения работников и работодателей, Кодекс законов о труде
1. Васенёв, В. В. Основные тенденции развития трудового права в СССР и их влияние на трудовое право РФ / В. В. Васенёв. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2019. — № 41 (279). — С. 54-58. — URL: https://moluch.ru/archive/279/63038/ (дата обращения: 06.03.2025). EDN: https://elibrary.ru/OWFVBT
2. З.Ю. Колодяжный, Н.Ю. Оноколова. ТРУДОВОЕ ПРАВО В ПРАВОВОЙ СИСТЕМЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. – С. 78–79.
3. Кодекс законов о труде, 1918. – URL: https://nnov.hse.ru/ba/law/igpr/2_kodex_1918 (дата обращения: 06.03.2025).
4. Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации: [Принят Государственной Думой 30 декабря 2001 года: с изм. на 28 декабря 2024 года). – Москва: Рид Групп, 2012. - 256 c.
