Тамбов, Тамбовская область, Россия
аспирант
УДК 65.01 Методические вопросы. Теория и практика организации
В статье рассмотрены ключевые организационные аспекты управления карьерой. Авторами выявлено, что карьера играет большую роль как для сотрудника, так и для организации; определено, что карьеру можно рассматривать в широком и узком смысле и сформированы основные положения, характеризующие субъективный характер реализации карьерной траектории. Авторами, с позиций системного и процессного подходов, представлены элементы механизма управления карьерой и сделан вывод, что управление карьерой начинается с момента подбора сотрудника. Проанализировав особенности управления карьерой на реальном предприятия, сделан вывод, что факторами, ограничивающими успешность карьерного роста, являются отсутствие опыта и недостаточная компетентность сотрудников в смежных отраслях. Предложен набор инструментов для нивелирования воздействия данных факторов.
управление персоналом, карьера, управление карьерой, анализ системы управления карьерой, планирование карьеры, карьерный рост, методы обучения персонала.
1. Илларионов Ю.Н. Управление карьерой работников в современных условиях // Промышленная политика в Российской Федерации. 2023. № 7-9. С. 33-43. EDN: https://elibrary.ru/UADBPM
2. Белько И.В., Карабанова О.В. Исследование понятия "карьера" и особенностей управление карьерой // Вестник МГПУ. Серия: Экономика. 2023. № 2 (36). С. 107-118. DOI: https://doi.org/10.25688/2312-6647.2023.36.2.09; EDN: https://elibrary.ru/EINCWY
3. Серафимова А.С. Управление карьерой как фактор роста мотивации персонала // Научный Лидер. 2024. № 36 (186). С. 60-62. EDN: https://elibrary.ru/WRDSIU
4. Семенюк Е.А., Колесниченко Е.А. Управление персоналом на современных предприятиях // Экономика и управление: актуальные проблемы и тенденции развития: материалы II Межвузовской студенческой научно-практической конференции. 2017. С. 150-154. EDN: https://elibrary.ru/YJNYTF
5. Крахина А.А.Управление деловой карьерой как элемент кадровой политики // Экономика и бизнес: теория и практика. 2024. № 5-1 (111). С. 240-243. DOI: https://doi.org/10.24412/2411-0450-2024-5-1-240-243; EDN: https://elibrary.ru/IRSAEP
6. Петухова Ж.Г., Петухов М.В. Управление карьерой персонала в системе менеджмента современных компаний // Актуальные вопросы современной экономики. 2022. № 1. С. 52-62. EDN: https://elibrary.ru/CLCXLG
7. Киселкина О.В. Вопросы взаимосвязи производительности труда и оплаты труда // Казанский экономический вестник. 2022. № 4 (60). С. 34-38. EDN: https://elibrary.ru/FNQTMF
8. Радюкова Я.Ю., Колесниченко Е.А., Соколинская Ю.М. Совершенствование процесса аттестации персонала в организации // Балтийский экономический журнал. 2019. № 4 (28). С. 94-107. EDN: https://elibrary.ru/OIQFGE
9. Курманов Р.М., Джабраилов М.А. Управление карьерой на предприятии // Cовременные кадровые технологии в управлении предприятиями и территориями: материалы Всероссийской научно-практической конференции. 2017. С.134-143. EDN: https://elibrary.ru/YHNKAP
