Статья посвящена сравнительному анализу рынка труда по направлениям подготовки, связанным с управлением инновациями в России и странах СНГ. На основе данных платформы Headhunter и исследований рынка труда рассматриваются ключевые параметры: количество вакансий, уровень заработной платы, требуемый опыт работы и образование. Выявлены основные тенденции, такие как рост спроса на специалистов в области цифровой трансформации и увеличение числа стартапов. Результаты исследования показывают высокую востребованность специалистов с высшим образованием и опытом работы от 1 до 6 лет.
федеральный рынок труда, анализ, заработная плата, вакансии, инноватика, СНГ.
1. Агентство по статистике Республики Казахстан. Информация о занятости и инновационной активности в Казахстане. – URL: https://stat.gov.kz.
2. Всемирный банк. Отчеты о развитии IT-сектора и стартапов в странах СНГ. – URL: https://www.worldbank.org.
3. Данные о вакансиях и заработной плате в России и странах СНГ // Headhunter [сайт]. – URL: URL: https://hh.ru.
4. Международная организация труда (МОТ). Данные о требованиях к опыту работы и образованию в странах СНГ. – URL: https://www.ilo.org.
5. Министерство экономического развития Российской Федерации. Отчеты о развитии инноваций и цифровой трансформации в России. – URL: https://www.economy.gov.ru.
6. Национальные программы поддержки инноваций. Информация о государственных инициативах в России, Казахстане, Беларуси и других странах СНГ. – URL: https://www.innovations.gov.
7. Национальный статистический комитет Республики Беларусь. Данные о рынке труда и инновациях в Беларуси. – URL: https://www.belstat.gov.by.
8. Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР). Исследования по управлению инновациями и образованию. – URL: https://www.oecd.org.
