Статья посвящена анализу ситуации с трудоустройством выпускников по направлению подготовки высшего образования «Ландшафтная архитектура», выявлению ключевых проблем и тенденций на рынке труда региона, а также анализу вакансий и резюме соискателей. Проведенный анализ показал, что большинство вакансий требует опыта 1–3 лет, тогда как среди соискателей преобладают либо выпускники без опыта, либо специалисты со стажем более 6 лет. Ключевой фактор успеха — портфолио и владение программами. Обоснована необходимость развития стажировок и взаимодействия вузов с бизнесом для снижения барьеров входа молодых специалистов.
ландшафтная архитектура, рынок труда, Воронежская область, трудоустройство выпускников, анализ вакансий, портфолио, структурный дисбаланс
1. Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Воронежской области. Социально-экономическое положение Воронежской области в 2025 году : стат. сб. / Воронежстат. – Воронеж, 2026. – 180 с.
2. Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Доступная среда» : постановление Правительства РФ от 29.03.2019 № 363 (ред. от 20.12.2025) // Собрание законодательства РФ. – 2019. – № 14. – Ст. 1562.
3. О федеральном проекте «Формирование комфортной городской среды» : паспорт проекта (утв. протоколом заседания проектного комитета от 21.11.2017 № 12) – Режим доступа: https://minstroyrf.gov.ru (дата обращения: 20.03.2026).
4. Иванова, Е.А. Рынок труда специалистов в области ландшафтной архитектуры: региональный аспект / Е.А. Иванова, С.В. Петров // Экономика и управление. – 2025. – № 3. – С. 45–52.
5. hh.ru. Аналитика рынка труда: подбор кандидатов по направлению «Ландшафтная архитектура» в Воронежской области // HeadHunter. – 2026. – Режим доступа: https://voronezh.hh.ru (дата обращения: 25.03.2026).
6. Сергеева, Т.Н. Роль портфолио в трудоустройстве выпускников творческих направлений подготовки / Т.Н. Сергеева // Профессиональное образование в России и за рубежом. – 2024. – № 4. – С. 112–118.
